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Comportamento em uma entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego é sempre um
momento especial. Mes
mo para os candidatos mais preparados, é comum e compreensível que haja
nervosismo, já que a ansiedade é um ingrediente que
normalmente influencia o comportamento. Embora
sendo natural, a ansiedade não deve ser encarada
com preocupação significativa. O problema está no
fato de que temos a tendência de ampliar este estado
em, ao invés de controlá-lo, permitimos que o
mesmo se transforme em insegurança. A insegurança sim pode ser bastante prejudicial
antes e durante a entrevista.
A seguir, estão algumas dicas que podem contribuir para formar e transmitir uma
imagem segura e positiva ao profissional incumbido de realizar a entrevista:
· Anote corretamente e reconfirme todas as informações da entrevistas: dia,
horário, local, departamento e nome das pessoas que deverá contatar.
· Procure saber mais sobre a empresa: qual sua atividade, quais são seus
concorrentes, como anda seu segmento de mercado e qualquer outra i nformação que
possa julgar útil para usar na entrevista.
· No dia anterior ao da entrevista, procure repousar cedo, de forma que acorde
bem disposto e com o corpo no melhor de sua forma. Não esqueça de se alimentar bem.
· Com relação ao vestuário, procure se inteirar a respeito da roupa adequada ao
cargo/função ao qual está se candidatando. Verifique ainda se a empresa é formal ou
descontraída e escolha a roupa de acordo com o bom senso. Às vezes, candidatos que se
vestem bem demais, acabam se comprometendo tanto quanto os que não tiveram
cuidado algum. Procure adotar um padrão discreto e elegante.
· Saia de casa com uma antecipação segura em relação ao horário marcado, de
forma que você possa estar no local, com 15 a 30 minutos de antecedência. Esse temp o
serve para você captar e/ou repassar mentalmente informações que poderão ser úteis no
momento da entrevista.
· Procure ser educado, cortês e gentil com as pessoas desde a sua chegada.
· Se portar um celular, mesmo ainda na recepção, procure mantê -lo desligado até
sua saída do ambiente.
· Pecados capitais: ficar mascando chicletes, usando óculos escuros em
ambientes fechados ou pior ainda: coçando distraidamente partes íntimas.
· Relaxe e respire lentamente, não permitindo que seu semblante transpareça
traços de ansiedade e/ou preocupação.
· Ao ser anunciado e encaminhado para a sala da entrevista, apenas estenda a
mão ao seu interlocutor se esse estender primeiro e antes de sentar na cadeira reservada
a você, peça licença e acomode-se confortavelmente, de forma que não precise ficar se
mexendo muito.
· Poste-se na cadeira de forma ereta, isso traduz segurança e concentração.
· Não responda as perguntas de forma monossilábica, apenas com ―sim e não‖.
Aproveite as oportunidades para colocar suas opiniões, sem se estender demais, sendo
claro e objetivo.
· Olhe nos olhos do seu interlocutor, sem necessariamente encará -lo e não fique
olhando demais os objetos e papéis à mesa.
· Caso os momentos de silêncio sejam prolongados, não insista em querer
quebrar o silêncio. Para se apoiar e ter o que olhar procure portar um objeto nas mãos
como um livro ou uma agenda.
· Caso esteja nervoso, tente não se preocupar e seja sincero, afirmando:
―Desculpe, pois estou um pouco nervoso‖. Isso demonstra tranquilidade e quase sempre
estabelece um clima ameno no ambiente.
· Seja honesto nas respostas. Mentiras têm perna curta e dentro da própria
entrevista, você pode ser pego em contradição. Lembre -se que exagerar é o mesmo que
mentir.
· Por mais que já tenha entregado seu currículo antecipadamente, procure ter um
próximo. Pode ser útil.
· Certas características são sempre bem vistas, procuradas durante uma
entrevista e podem fazer a diferença. Algumas delas são: capacidade de enfrentar
desafios e lidar com adversidades, ter espírito de equipe e comportamento pró-ativo.
· Para finalizar demonstre otimismo e entusiasmo e acima de tudo o porquê você
se considera o candidato adequado ao cargo/função para aquela empresa.
· Ao final, ao sair da sala agradeça a entrevista e a oportunidade.
O conjunto de informações acima, não garante que a vaga seja sua, mas ajuda
muito na transmissão de uma boa imagem ao seu interlocutor, podendo colocar você
entre os candidatos a serem avaliados positivamente.
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